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Senior Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

  • Köln
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Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Miteinander, Verantwortung und Vielfalt. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Strategische Entwicklung: Gemeinsam mit der Teamleitung entwickeln Sie ein visionäres Zielbild für den neuen Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung einer innovativen Change-Architektur, die unser Unternehmen in die Zukunft führt
  • Projektleitung und Change Management: Sie begleiten und führen Change-Projekte und sorgen dafür, dass die Changemanager in den Fachbereichen optimal eingebunden und gesteuert werden. Ihr Ziel: nachhaltige und erfolgreiche Veränderungen
  • Teamentwicklung: Sie begleiten und unterstützen unsere Teams langfristig durch umfassende Teamentwicklungsmaßnahmen - sowohl fachlich als auch überfachlich. Dabei entwickeln und moderieren Sie Teambuilding-Maßnahmen und Workshops, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit fördern
  • Unternehmenskultur: Sie gestalten und implementieren eine positive und produktive Unternehmenskultur. Dabei begleiten Sie verschiedene Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen wie Soundingboards, Mitarbeiterbefragungen und die Schaffung neuer Formate
  • Entwicklungsprogramme: Idealerweise konzipieren und führen Development Center durch, zertifizieren sich für Persönlichkeitstools und erstellen individuelle Entwicklungspläne
 

Das bringen Sie mit

  • Berufliche Qualifikation: Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL, Pädagogik oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Bankenerfahrung: Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bankensektor gesammelt, beispielsweise durch eine abgeschlossene Bankausbildung
  • Moderation und Workshops: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Moderationstechniken und haben Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Teambuildingmaßnahmen
  • Diagnostik und Entwicklung: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kompetenzen in der Diagnostik aus, einschließlich der Anwendung von Persönlichkeitstools und der Erstellung individueller Entwicklungspläne
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Soziale Kompetenz: Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Flexibilität: Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld flexibel auf neue Herausforderungen einzustellen

Unser Angebot

Die Stelle wird im AT-Bereich vergütet
Bewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
 
Bank für Sozialwirtschaft AG
Personalmanagement
Alina Reuter
Konrad-Adenauer-Ufer 85
50668 Köln
www.sozialbank.de